Одна из наших команд ждёт своего менеджера проектов. Ниже — полное описание роли: чем предстоит заниматься каждый день, какие качества мы ищем, какие профили кандидатов нам подходят, какие условия мы предлагаем и что входит в тестовое задание. Материал пригодится и тем, кто просто хочет понять, как устроена работа PM в веб-разработке.
Чем предстоит заниматься
- Project management. Ведение проектов по веб-разработке.
- Support. Развитие и техническая поддержка e-commerce проектов — сайтов и веб-сервисов.
- Accounting. Выстраивание отношений с клиентами.
Что вас ждёт и почему стоит работать именно в ANIART
Everyday we work hard to make life of our clients better and happierДевиз команды ANIART
Курс на эффективность
Менеджер проектов — это специалист, который строит стабильные системы из нестабильных элементов: требования меняются, действует человеческий фактор — люди болеют, технологии обновляются, знания устаревают. Нужно разумно распределять усилия в самых горячих точках изменений.
Сложные задачи, которые развивают
У вас всегда будет в работе часть задач, которые вы уже умеете делать хорошо. Но часть задач потребует от вас изучить что-то новое — это обеспечивает непрерывный рост.
Системный подход
Мы не компания героев-одиночек. Мы компания, которая развивает сбалансированную систему оказания услуг и ведения проектов. Чтобы быть успешным, не нужно тащить всё на себе: менеджер понимает задачи, выделяет ресурсы и распределяет их для решения.
Постепенный карьерный рост
Разные уровни проектов по технической сложности и объёмам дают возможность работать и развиваться как минимум 5 лет.
Кого мы ищем
Кандидата, который умеет работать в условиях неопределённости, быстро учится и нацелен на результат, со следующими ключевыми качествами.
- Профессионализм. Работа входит в ТОП-2 жизненных приоритетов, вы самореализуетесь на работе и хотите постоянно повышать свои компетенции.
- Огромное желание работать именно в веб-разработке, e-commerce и интернет-маркетинге, которое вы можете подтвердить: делали сайты в вузе, изучили какой-то стек технологий на курсах — например HTML, JS, PHP, CSS, на предыдущей работе занимались администрированием сайта и т. п.
- Системное мышление, комплексный подход. Менеджер проектов — это человек, который работает с рисками и вероятностями.
- Интерес к сфере проектного управления, коммуникаций и переговоров. Можете показать подтверждение этого интереса: прочитанные книги и статьи, пройденные курсы, просмотренные видео, знание методологий и т. п.
- Ориентированность на результат, эффективность, тайм-менеджмент. Проще всего быть занятым, сложнее всего — быть результативным: делать проекты вовремя, с нужным качеством, в рамках бюджета, и чтобы заказчик был внутренне доволен и результатом, и процессом.
- Исполнительность, управляемость. При всех ваших способностях есть люди, чей опыт позволяет сократить любой проектный путь вдвое. И если они, разобрав ситуацию, предлагают вам определённые решения — реализуйте их. Иногда просто нужно сделать то, что говорят или о чём просит клиент.
- Аккуратность, внимание к мелочам, требовательность. Не бывает проекта, сделанного «в целом хорошо». Бывает проект, сделанный «на 100% хорошо». Клиенты острее всего реагируют именно на мелочи, на невнимательность. Требуете качественной работы и от себя, и от команды?
- Организаторские способности. Например, внезапно понадобился перевод веб-проекта на 5 языков — найдёте, кто это сделает, и проконтролируете? Найдёте дизайнера с определённым стилем, попросите команду поработать в выходные? Это работа PM-а, причём важно не просто это сделать, а получить нужный результат и качество.
Нам подойдут кандидаты трёх профилей
- Начинающий с потенциалом. Сразу после вуза, опыт работы 1–2 года. Если вы идеально подходите по профилю компетенций — можете претендовать на позицию стажёра или ассистента менеджера проектов. Дальнейший рост зависит только от вас.
- Опытный менеджер по работе с клиентами из другой B2B-отрасли. Желательно услуги: банковская сфера, CRM, автоматизация, рекламный бизнес и т. п., работа в условиях высокой нагрузки. Опыт работы с проектами и клиентами — 3–5 лет. Может быть меньше, но это должно компенсироваться высокой мотивацией и способностями. Чтобы быстро начать приносить пользу, понадобится 3–6 месяцев интенсивного погружения в отрасль. Придётся поработать, но оно того стоит.
- Менеджер с несколькими годами опыта в веб-разработке на стороне клиента. Например, вы работали в каком-то интернет-магазине и знаете проблемы e-commerce проектов не понаслышке. Нужно будет немного переучиваться, но это будет однозначный level up и новый вызов, которого вам не хватало.
Ориентиры по времени
Постоянные клиенты нашей компании
- Укртелеком.
- Флагман казахстанского онлайн-ритейла.
- Теле- и радиокомпания ЛЮКС FM.
- Крупнейший ритейлер электроники Азербайджана.
- Национальный ритейлер INTERTOP.
- Много CRM-проектов на базе облачных CRM-систем.
И ещё много интересных e-commerce проектов.
Детали и условия
- Полная занятость.
- Участие в масштабных проектах.
- Заработная плата значительно выше средней по рынку.
- Испытательный срок — 2 месяца.
- Благоприятные условия для профессионального развития: наши сотрудники проходят профессиональное обучение — тренинги, семинары, учебные курсы.
- Рабочее место в центре Киева, рядом со станцией метро «Арсенальная».
- Возможность работать в дружном и успешном коллективе.
Тестовое задание
Напишите ответы на следующие вопросы.
- Оценка стоимости и сроков. Вам поручена задача: оценить стоимость и сроки реализации проекта интернет-магазина. Клиент доступен и отвечает на все вопросы чётко и профессионально, даёт всю необходимую информацию. У вас есть команда из всех нужных специалистов. Опишите весь процесс ваших действий для получения оценок: СТОИМОСТЬ проекта, СРОКИ выполнения проекта.
- Бизнес-процесс доставки. Разрабатывается проект интернет-магазина, в котором предусмотрено оформление заказа через службу доставки «Нова пошта». Опишите этот бизнес-процесс и предусмотрите все нестандартные варианты; сделайте wireframes интерфейса; сформулируйте задачу для разработчика.
Что нужно, чтобы работать у нас
Если вам интересна описанная работа — выполните тестовое задание и присылайте его нам вместе с сопроводительным письмом, в котором опишете, почему мы должны рассмотреть вашу кандидатуру. Письмо обязательно.
Без выполненного тестового задания и сопроводительного письма мы не сможем понять вашу компетенцию и мотивацию.
Если у вас появились вопросы, пишите на managers@aniart.com.ua с пометкой «PM» или звоните: +38 044 239 16 74, +38 044 362 87 14, +38 050 208 39 15, +38 067 242 12 85.
