Одна з наших команд чекає на свого менеджера проєктів. Нижче — повний опис ролі: чим доведеться займатися щодня, які якості ми шукаємо, які профілі кандидатів нам підходять, які умови ми пропонуємо і що входить у тестове завдання. Матеріал стане у пригоді й тим, хто просто хоче зрозуміти, як влаштована робота PM у веброзробці.
Чим доведеться займатися
- Project management. Ведення проєктів із веброзробки.
- Support. Розвиток і технічна підтримка e-commerce проєктів — сайтів і вебсервісів.
- Accounting. Вибудовування відносин із клієнтами.
Що на вас чекає і чому варто працювати саме в ANIART
Everyday we work hard to make life of our clients better and happierДевіз команди ANIART
Курс на ефективність
Менеджер проєктів — це спеціаліст, який будує стабільні системи з нестабільних елементів: вимоги змінюються, діє людський чинник — люди хворіють, технології оновлюються, знання застарівають. Потрібно розумно розподіляти зусилля в найгарячіших точках змін.
Складні задачі, що розвивають
Ви постійно матимете в розпорядженні частину задач, які вже вмієте робити добре. Але частина задач вимагатиме від вас вивчення чогось нового — це забезпечує безперервне зростання.
Системний підхід
Ми не компанія героїв-одинаків. Ми компанія, яка розвиває збалансовану систему надання послуг і ведення проєктів. Щоб бути успішним, не треба все тягнути на собі: менеджер розуміє задачі, виділяє ресурси й розподіляє їх для розв'язання.
Поступове кар'єрне зростання
Різні рівні проєктів за технічною складністю та обсягами дають можливість працювати й розвиватися щонайменше 5 років.
Кого ми шукаємо
Кандидата, який уміє працювати в умовах невизначеності, швидко вчиться й націлений на результат, із такими ключовими якостями.
- Професіоналізм. Робота входить у ТОП-2 життєвих пріоритетів, ви самореалізуєтеся на роботі й маєте бажання постійно підвищувати свої компетенції.
- Величезне бажання працювати саме у веброзробці, e-commerce та інтернет-маркетингу, яке ви можете довести: робили сайти у ВНЗ, вивчили якийсь стек технологій на курсах — наприклад HTML, JS, PHP, CSS, на попередній роботі займалися адмініструванням сайту тощо.
- Системне мислення, комплексний підхід. Менеджер проєктів — це людина, яка працює з ризиками та ймовірностями.
- Інтерес до сфери проєктного управління, комунікацій і переговорів. Можете показати підтвердження цього інтересу: прочитані книжки та статті, пройдені курси, переглянуті відео, знання методологій тощо.
- Орієнтованість на результат, ефективність, тайм-менеджмент. Найпростіше бути зайнятим, найскладніше — бути результативним: робити проєкти вчасно, з потрібною якістю, у межах бюджету, і щоб замовник був внутрішньо задоволений і результатом, і процесом.
- Виконавськість, керованість. Попри всі ваші здібності, є люди, чий досвід дає змогу скоротити будь-який проєктний шлях удвічі. І якщо вони, розібравши ситуацію, пропонують вам певні рішення — реалізуйте їх. Іноді просто треба зробити те, що кажуть або про що просить клієнт.
- Акуратність, увага до дрібниць, вимогливість. Не буває «загалом добре» зробленого проєкту. Буває проєкт, зроблений «на 100% добре». Клієнти найгостріше реагують саме на дрібниці, на неуважність. Вимагаєте якісної роботи і від себе, і від команди?
- Організаторські здібності. Наприклад, раптово знадобився переклад вебпроєкту на 5 мов — знайдете, хто це зробить, і проконтролюєте? Знайдете дизайнера з певним стилем, попросите команду попрацювати у вихідні? Це робота PM-а, причому не просто це зробити, а отримати потрібний результат і якість.
Нам підійдуть кандидати трьох профілів
- Початківець із потенціалом. Одразу після ВНЗ, досвід роботи 1–2 роки. Якщо ви ідеально підходите за профілем компетенцій — можете претендувати на позицію стажера або асистента менеджера проєктів. Подальше зростання залежить тільки від вас.
- Досвідчений менеджер із роботи з клієнтами з іншої B2B-галузі. Бажано послуги: банківська сфера, CRM, автоматизація, рекламний бізнес тощо, робота в умовах високого навантаження. Досвід роботи з проєктами та клієнтами — 3–5 років. Може бути менше, але це має компенсуватися високою мотивацією та здібностями. Щоб швидко почати приносити користь, знадобиться 3–6 місяців інтенсивного занурення в галузь. Доведеться попрацювати, але воно того варте.
- Менеджер із кількарічним досвідом у веброзробці на боці клієнта. Наприклад, ви працювали в якомусь інтернет-магазині й знаєте проблеми e-commerce проєктів не з чуток. Потрібно буде трохи перевчатися, але це буде однозначний level up і новий виклик, якого вам бракувало.
Орієнтири за часом
Постійні клієнти нашої компанії
- Укртелеком.
- Флагман казахстанського онлайн-ритейлу.
- Теле- і радіокомпанія ЛЮКС FM.
- Найбільший ритейлер електроніки Азербайджану.
- Національний ритейлер INTERTOP.
- Багато CRM-проєктів на базі хмарних CRM-систем.
І ще багато цікавих e-commerce проєктів.
Деталі та умови
- Повна зайнятість.
- Участь у масштабних проєктах.
- Заробітна плата значно вища за середню по ринку.
- Випробувальний термін — 2 місяці.
- Сприятливі умови для професійного розвитку: наші співробітники проходять професійне навчання — тренінги, семінари, навчальні курси.
- Робоче місце в центрі Києва, поруч зі станцією метро «Арсенальна».
- Можливість працювати в дружному та успішному колективі.
Тестове завдання
Напишіть відповіді на такі запитання.
- Оцінка вартості та строків. Вам доручено задачу: оцінити вартість і строки реалізації проєкту інтернет-магазину. Клієнт доступний і відповідає на всі запитання чітко та професійно, дає всю необхідну інформацію. У вас є команда з усіх потрібних спеціалістів. Напишіть увесь процес ваших дій для отримання оцінок: ВАРТІСТЬ проєкту, СТРОКИ виконання проєкту.
- Бізнес-процес доставки. Розробляється проєкт інтернет-магазину, у якому передбачено оформлення замовлення через службу доставки «Нова пошта». Опишіть цей бізнес-процес і передбачте всі нестандартні варіанти; зробіть wireframes інтерфейсу; сформулюйте задачу для розробника.
Що потрібно, щоб працювати у нас
Якщо вам цікава описана робота — виконайте тестове завдання і надсилайте його нам разом із супровідним листом, у якому опишете, чому ми маємо розглянути вашу кандидатуру. Лист обов'язковий.
Без виконаного тестового завдання та супровідного листа ми не зможемо зрозуміти вашу компетенцію й мотивацію.
Якщо у вас з'явилися запитання, пишіть на managers@aniart.com.ua з позначкою «PM» або телефонуйте: +38 044 239 16 74, +38 044 362 87 14, +38 050 208 39 15, +38 067 242 12 85.
