Освітні стартапи трапляються нечасто — тим цікавіше розглядати їх поруч. У другому випуску огляду два яскраві проєкти родом зі США: відеоуроки про секрети майстерності від зірок першої величини та групове підвищення кваліфікації для програмістів. Тема одна, а продукт і бізнес-модель — абсолютно різні.
Стартап №1. MasterClass — секрети майстерності від зірок
Відеоуроки про секрети майстерності: www.masterclass.com.
Що особливо цікаве в інтернет-стартапах, так це те, наскільки різними бувають проєкти в одній і тій самій темі. MasterClass — це теж про онлайн-освіту, але спробуйте знайти в його продукті чи бізнес-моделі хоч щось спільне з GeekBrains або Otus, про який, до речі, теж піде мова в цьому випуску.
Пропозиція, від якої важко відмовитися
Чи хочете ви повчитися акторської майстерності? Радше ні. А чи не хочете ви повчитися акторської майстерності через інтернет? Очевидно, ні. Ну а якщо через інтернет, але в Дастіна Гоффмана? І всього за $90? А ось ця пропозиція звучить уже куди цікавіше, чи не так?
Так MasterClass і працює: знаходить зірок першої величини в дисциплінах, які не є життєво необхідними, але приємно цікаві майже кожній людині, — і записує з ними серії відеоуроків про секрети майстерності.
- Дастін Гоффман — акторська майстерність
- Серена Вільямс — теніс
- Крістіна Агілера — спів
- Гордон Рамзі — кулінарія
Як влаштоване навчання
Доступ до уроків продається за ті самі $90, частина з яких іде викладачеві. Крім відео, студент отримує домашні завдання та кросперевірку їх іншими учнями.
- Купівля доступу. Студент оплачує курс і відкриває серію відеоуроків обраної зірки.
- Домашнє завдання. До відео додаються практичні завдання — їх треба виконати й здати.
- Кросперевірка. Роботи перевіряють інші учні курсу, тож зворотний зв'язок з'являється без участі викладача.
- Публічний розбір. Декому щастить — завдання дивиться сама зірка, а помилки таких студентів розбирають публічно для всіх, хто навчається.
Так, у 2017 році можна ставити й перевіряти домашні завдання навіть із тенісу — треба просто записати свої рухи на відео, а потім завантажити їх у систему.
Публічний розбір робіт працює одразу у двох напрямах: він і збільшує кількість контенту в курсі, і створює своєрідну лотерейну мотивацію під час покупки.
Раптом і на мене сама Серена подивиться!логіка покупця курсу
Економіка каталогу курсів
Курси додаються в систему повільно: зараз їх усього 14, рік тому було 7, два роки тому — 5.
Виходячи з динаміки попередніх інвестицій, виходить, що вартість виробництва роликів і разовий гонорар зірці — десь півтора мільйона доларів за курс, а останнього раунду в 35 мільйонів вистачить ще на 25 нових тем.
Стартап №2. Otus — підвищення кваліфікації для програмістів
Онлайн-навчання для розробників: otus.com.
Ідея стартапу Otus — онлайн-навчання програмістів у групах, через вебінари та домашні завдання, — власне, прямий аналог GeekBrains. Наступний крок у цій технології — напівіндивідуальні наставники-волонтери, які допомагають протягом курсу. В Otus його поки немає (у GB є), але, напевно, з'явиться, коли дозволить масштаб.
Викладач курсу — професійний розробник і водночас досвідчений педагог. Поєднання доволі рідкісне, але якусь кількість таких людей знайти можна, а сотень і не треба — принаймні в найближчі кілька років.
Кому адресований курс
Програмісти бувають різні, і вчити їх можна на різному рівні. Серед усього розмаїття можливих варіантів спеціалізації Otus обрав перетворення початківців на середняків.
Цільова аудиторія
Професіонали, які вже заробляють програмуванням, але незадоволені власною кваліфікацією й відповідною їй оплатою праці в непрофільній компанії чи слабкій регіональній студії.
Вхідний тест
Таке позиціонування — не декларація: на вході потенційних студентів чекає тест, який перевіряє їхні реальні знання. Людей із нульовим рівнем у групу намагаються не пускати.
Викладач
Професійний розробник і водночас досвідчений педагог — рідкісне поєднання, але поки що потрібні не сотні таких людей, а одиниці.
Наставники
Напівіндивідуальні волонтери, які супроводжують студента протягом курсу, — логічний наступний крок. Поки що його немає, але масштаб, імовірно, його зробить можливим.
Освітній проєкт як кадрове агентство
У принципі, будь-який освітній проєкт може працювати ще й як кадрове агентство. Випускники не просто так навчалися — вони найчастіше хочуть змінити роботу; і їх не просто так навчали — вони тепер щось знають.
Роботодавці зацікавлені в таких людях і потенційно можуть платити за контакт, ну а для студента це додатковий бонус, який допомагає ухвалити рішення про оплату курсу. Otus поки що на цьому не заробляє, але співбесіди вже обіцяє.
Вихід у світ стартапу відбувся цієї весни, поки набрана одна група, випробування ще попереду, але успіху вже можна побажати. Успіху, Otus!
Дві моделі поруч
| Параметр | MasterClass | Otus |
|---|---|---|
| Тема | Дисципліни, не життєво необхідні, але приємно цікаві майже кожному | Програмування |
| Хто викладає | Зірки першої величини у своїй дисципліні | Професійний розробник, який водночас є досвідченим педагогом |
| Формат | Серії записаних відеоуроків | Вебінари й домашні завдання в групах |
| Зворотний зв'язок | Кросперевірка іншими учнями, іноді — розбір від зірки | Перевірка завдань; наставників поки немає |
| Відбір на вході | Немає, достатньо оплати | Тест на реальні знання |
| Ціна доступу | $90 за курс | У матеріалі не вказано |
Замість підсумку
На завершення варто зауважити, що освітні стартапи трапляються нечасто. Приміром, у нашому послужному списку є і великий медіахолдинг, і національний перевізник, і готельний оператор, не кажучи вже про масштабні інтернет-магазини, — а от освітнім проєктом похвалитися поки що не можемо й ми. Можливо, ми чекаємо саме на Вас?
Пишіть нам про свої враження, діліться думкою з нашими читачами й надсилайте посилання на стартапи, які хочете побачити в наших випусках. До наступного ревю!
Тексти за матеріалами facebook.com/gornal.
